Über mich
Ich bin Johanna Köpping, freiberufliche Wirtschaftspsychologin aus Berlin. Seit 2007 arbeite ich im Umfeld hoher Anforderungen - in der Luftfahrt, wo Eignung, Persönlichkeit und Leistungsfähigkeit über Verantwortung entscheiden. Diese diagnostische Präzision bringe ich in die Begleitung junger Menschen ein.
Die Berufswahl ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben - und verdient mehr als einen schnellen Test. In der Potenzialanalyse erfasse ich Fähigkeiten, Persönlichkeit und Interessen wissenschaftlich fundiert und übersetze sie in eine klare, tragfähige Orientierung.
Je unsicherer die Berufswelt durch KI wird, desto wichtiger wird die Kenntnis der eigenen Potenziale. In einem Beitrag des Tagesspiegels vom Juni 2026 („Fit für die Arbeitswelt von morgen") empfehle ich jungen Menschen deshalb eine Potenzialanalyse: „Sprachbegabung bleibt Sprachbegabung, räumliches Denken bleibt räumliches Denken." Fähigkeiten, Interessen und Persönlichkeit bleiben beständig – der Blick sollte sich daher weniger auf konkrete Berufe richten als auf die eigenen Stärken.
In der INNOVATIONS-Ausgabe 2024 des Forbes Magazins habe ich einen Artikel über Potenzialanalyse veröffentlicht. Darin zeige ich, wie eine fundierte Analyse hilft, individuelle Stärken zu erkennen und gezielt berufliche Weichen zu stellen.
Wer seine Potenziale kennt, kann zielgerichtet auf Erfolg zusteuern: In einem wissenschaftlichen Fachbeitrag aus dem Jahr 2021 erläutere ich notwendige Persönlichkeitsmerkmale von Führungspersonen, um mit Krisensituationen, wie etwa der Corona-Krise, erfolgreich umzugehen.
Die European Flight Academy bildet den Pilotennachwuchs für sämtliche Airlines der Lufthansa Group aus. Im Rahmen einer Forschungsstudie habe ich im Jahr 2020 die Persönlichkeit und das Verhalten von Piloten und Pilotinnen untersucht. Persönlichkeitsmerkmale sind wesentliche Kriterien im Zuge des Auswahlverfahrens, das nur etwa zehn Prozent aller Anwärter bestehen.
Freiberufliche Wirtschaftspsychologin und seit 2007 im Luftfahrtunternehmen tätig. In der Psychologie bin ich vertraut mit dem Erleben und Verhalten von Menschen und in der Fliegerei bestens bekannt mit komplexen Führungsanforderungen in dynamisch, schnelllebigen Arbeitsfeldern. Durch die anspruchsvolle berufliche Umgebung erlangte die Arbeits- und Organisationspsychologie besondere Wichtigkeit für meine eigene berufliche Präsenz.